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一分钟自我介绍- 一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设计的。一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短60秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。 ...
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- 应聘看“脸色”行事
- 我有一个朋友，每次应聘都能如愿以偿地得到想要的职位。 问起朋友的求职经历，他的经验很简单，就是看“脸色”行事。他介绍说，求职场上招聘和应聘双方见面是不可回避的重要环节，在面试中如果能读懂招聘方的“脸色”，从对方的脸色、神态和...
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- 如何应对求职时的职业测评
- 近年来，随着心理学日益受到人们的关注，与之相联系的一系列“人才测评”、“人员素质测评”等层出不穷，一些企业对于这些“科学测评”的工具和技术极感兴趣，希望能够通过测评帮助断定一个人是否可以被录用或担任某些重要的职位...
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- 如何从容面对企业老总复试
- 案例介绍：小沈是位应届毕业生，一直在企业面试找工作，最近有家外资企业约他复试去，说是公司老总要对他复试，小沈又兴奋又紧张，这家企业是小沈非常想去的企业，但这又他是第一次去参加公司老总的复试，不知道自己该如何面对这次复试，他到处咨询别人，也曾咨询...
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- 面试时如何做精彩的自我介绍
- 在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。应...
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- 亲历一次特殊的应聘考试
- 大四下学期，我参加了一家在当地很有名气的物流公司的招聘考试，职位是库房管理。这本是一个普通的职位，却因提供了优厚的待遇及不菲的工资，所以对应聘者的要求很高。即便如此，还是吸引了众多应聘者。 经过初试、复试的层层筛选，最终只有我和另一个应聘者进入...
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- 与你分享五年HR招聘与面试的体会
- 做HR专职招聘也有好几年了，最近感觉这个话题越来越热，因此也开一帖，从HR的角度谈些有关招聘面试的问题，也尽自己的能力给有这方面需要的版友们些建议，回答大家的问题，抛砖引玉，与大家交流。 第一个问题，面试中你的角色 招聘方和应聘方...
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