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当前位置： 薪酬设计
南京的千余事业单位推行收入集体协商- “我们单位实行了二次分配集体协商后，领导每年的收入少了万把块钱，但职工的积极性却大大提高了。”南京市总工会昨天召开了推进事业单位二次分配集体协商现场会，采访时，锁金村社区卫生服务中心的工会主席张松很是感慨。 张松介绍说，锁金村社区卫生...
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- 国内职场“新丁”起薪有跌无涨
- 准备进入毕业生们找工作的高峰期，大家对自己的前途和“钱途”同样关心。近日，全国性大型网络招聘机构对8000多名职场新人发起调查，发现国内职场“新丁”的起薪有跌无涨，八成人起薪低于2000元，平均值约1500元，水平比三年前下降。...
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- 如何确保“带薪休假”
- 日前，国务院法制办发布了《职工带薪年休假规定（草案）（征求意见稿件）》。引发了市民的热议。不少专家也对如何保障“带薪休假”机制落实执行提出自己的建议。根据沪府办[92]15号文规定，目前本市企业可以依据自己的生产条件，来决定是否给员工休假，认为...
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- 为调控收入差距企业工资条例将出台
- 工资指导线普涨 工资指导线，是政府对企业工资进行宏观调控的重要措施，每年年中由省市政府或相关部门集中发布。该线具体包含“三线”，其中基准线适用于生产发展正常、经济效益增长的企业；上线适用于经济效益较快增长的企业，是企业必须自觉遵...
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- 副局长月薪最高22.3万
- 港府公开17名新聘副局长和政治助理薪酬,曾荫权称薪金高起点是因为高要求港府就新聘副局长及政治助理的国籍薪酬问题做出重大动作：上午公布他们的详细薪酬资料，下午则由特首曾荫权率领他的新同事们召开记者会———17名副局长和政治助理首次集体公开露...
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- 深圳特区内最低工资将调整到全国最高
- 在特区内工作，每月工资不得低于1000元，特区外月工资不得低于900元。这一调整也意味着深圳特区内的最低工资将是全国最高。 绝对额增加最大一次 深圳市劳动保障局昨日召开新闻发布会，深圳调高2008年度最低工资标准，具体为：特区内为1000元/月，较上年...
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- 我国各行业人均工资差距拉大
- 一项对1978年~2006年所有行业收入的研究表明，自2002年以后，行业间的收入分配已经出现了两极分化的趋势。 这一结论是国家社会科学基金重大项目“调整国民收入分配格局，缩小收入分配差距政策研究”的阶段性成果。 项目的研究者对1978年~2006年...
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- 在京企业工资至少应涨3.5%
- 昨天，市劳动保障局发布了本市2008年企业工资指导线。面对当前物价上涨较快的问题，市劳动保障局突破性地把往年企业工资指导线的下线从“零增长或负增长”，改为“增长3.5%”。也就是说，市劳动保障局建议在京企业至少为员工涨3.5%的工资。...
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